Meijer – They treat there employees badly and they discriminate and they skip peoples breaks sometimes cause they dont schedule enough people. They schedule people poorly so they can get there bonus for scheduling | Comparably

Meijer – They treat there employees badly and they discriminate and they skip peoples breaks sometimes cause they dont schedule enough people. They schedule people poorly so they can get there bonus for scheduling

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14384

They treat there employees badly and they discriminate and they skip peoples breaks sometimes cause they dont schedule enough people. They schedule people poorly so they can get there bonus for scheduling

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Treating people fairly and doing there fair share

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

There was nothing special about it

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Better management, better pay, more respect. If there was less favoritism.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Everyone should be following the same rules and others shouldnt be treated better then others

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Recieving what is actually fair pay and not just the least amount possible. This company can afford to pay there workers better. No there not managers but there hard working employees making your money for you.

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Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
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