nCino Compagnie réclamée
nCino is the worldwide leader in cloud banking. Lire la suite
Please pay employees more. We can't coast on culture alone. All companies have a great culture these days. It's time to step up and pay people what they deserve and not what a third party financial advisor suggests based on skewed market data.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
It's been the adventure of a lifetime...
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
they are personable and show that they care.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
getting to interact with teammates
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
More compensation (competitive salaries would be a good start)
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
feeling of unity, family, acceptance and home amongst the entire team
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Their positive and healthy outlook regardless of the world outside ncino burning.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The personalities of everyone working together and being productive is an amazing thing to watch.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
great attitudes every day they come to work and always flexible for the changes we encounter
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Their positivity and motivation but most importantly, their flexibility with the changing pace over the past year.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
People are celebrated for showing up as is. No expectations for employees to conform to any standards beyond being a good person.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I feel that I barely make enough and I'd say the majority of PDE employees are grossly underpaid. We will continue to miss out and lose existing talent to higher paying jobs. This has baffled me for some time now. We make a ton of money- act like it. Pay the employees what they honestly deserve.
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