SPS Commerce Compagnie réclamée
#TeamSPS is addressing inventory and supply chain challenges for today’s retail businesses. Lire la suite
miles and miles better than nearly all of my past workplaces
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
the overall professionalism and capability of SPS as an employer makes it easy to work here. Looking at things from an internal position it's clear how much thought goes into every move the company makes but that doesn't seem to reduce its ability to stay agile in the market.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
frustrating, tiresome, and mentally taxing.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
there is a clear continual growth mindset
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
currently not being forced to work in-office
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Good pay with potential for bonuses
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
close knit but welcoming; helpful; fun
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
clear and frequent communication with employees throughout the organization
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
working collaboratively with my teammates
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Working together with my teammates
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
paying attention to the needs of low level employees
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Welcoming, knowledgeable, kind, enthusiastic about the work we do, driven
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
more money. comparable roles at similar companies are paid significantly more.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Emphasis on and opportunities for continual learning and development as an employee and a person
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
zero support from the top down. my department is never mentioned at larger company events and receives no resources or assistance when we are busiest
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
at the exec level the results speak for themselves. with the management I work more closely with, the culture that they have been able to create and maintain on a continually growing team is impressive.
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