SPS Commerce Compagnie réclamée
#TeamSPS is addressing inventory and supply chain challenges for today’s retail businesses. Lire la suite
SPS is currently struggling with the transition from small startup to mature business. They think that culture is worth more than compensation, and profitability is the most important value.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
I enjoy the work I do, feel challenged by it, and am proud of what we provide for the world. I just wish I didn't have to leave and come back in order to be fairly compensated.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
CTO is passionate about our products, both current and future.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Very collaborative, everyone is willing to help you when you need it.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Being recognized for my efforts, and appreciated for the work I do.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Being able to complete a project and move on to the next one.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
It's a highly collaborative environment. I know I can always get the help I need from my teammates.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
The team is incredibly collaborative. I always know I can get help on a project when I need it.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Company hosts plenty of social events, to the point where I know what my CTO's favorite lawn game is (Kuub).
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
We have high turnover at our company due to people getting paid more to do the same work at another company.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Underpaid compared to comparable roles at other companies. Frequently lose staff to other companies that pay more for the same work.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
All they care about is profit. The theme of every all company meeting is "how can we make 1 billion dollars". They're incredibly shallow.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
SPS notoriously underpays employees, especially those who have been at the company longest. We lose most staff to people taking similar roles at local companies for significantly higher pay.
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