SPS Commerce Compagnie réclamée
#TeamSPS is addressing inventory and supply chain challenges for today’s retail businesses. Lire la suite
Encounter great team members at work.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
The benefit of working remotely
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Nothing out of the world
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The culture and environment at the company
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Their energy when delivering their message
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Always and under any circumstances being team players.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
The help offer among each other.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The fact that I work remotely
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Focus 100% on the investors
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
In my team, willingness to help and share knowledge.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
No positive culture or environment
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Interact with customers and retailers.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The challenges we often face.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The challenges of every day with customers and projects.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
There is nothing to improve, they are great people.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Working remotely without the pressure of traveling to the office
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Because we live in a region that is not where the headquarters are located.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
My pay and benefits do not reflect the 80 plus quarters we were doing great.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Offer a no cost Medical, Vision, and Dental plan specially since we grow steadily for the past 80+ quarters
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Because leadership always said that we grow every quarter and employees still have to paid for health/vision/dental insurance as well as high co-pays for doctors' visits and medication. Salaries are not base where you are working at or from. And no annual bonuses.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Not even having a cost of living increase, that is at least what non-profit organization will give their employees. Have to pay for medical, dental and vision benefits when our company growth every quarter continuously is a slap in the face and the motto "we care for our employees" a big joke.
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