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SPS Commerce – Excellent! I wouldn't want to be anywhere else

SPS Commerce Compagnie réclamée
#TeamSPS is addressing inventory and supply chain challenges for today’s retail businesses. Lire la suite
Cette société accepte les commentaires des employés vérifiés
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
1509
TOTAL
NOTATIONS
43763

Excellent! I wouldn't want to be anywhere else

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Inclusiveness, employees come first, opportunities for growth

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Working with my team. Completing difficult tasks.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

I feel valued as an employee

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

They are knowledgeable and incredibly smart

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

They are intelligent, knowledgeable, hard-working, and are helpful.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The culture is welcoming and inclusive

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The people at the company

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Relaxed work environment, workload is distributed evenly, manager and teammates are incredibly supportive

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

My team is great, the company overall is doing very well, the benefits are awesome

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Everyone is always willing to help each other out. We work hard but also have fun.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I feel that my compensation is less than the average of the same role in the market

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Similar jobs in the market are higher paying. There are no opportunities to take on projects to earn additional compensation. We celebrate growth every quarter but get no bonuses.

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