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SPS Commerce – Very positive. I love working at SPS Commerce

SPS Commerce Compagnie réclamée
#TeamSPS is addressing inventory and supply chain challenges for today’s retail businesses. Lire la suite
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
1509
TOTAL
NOTATIONS
43763

Very positive. I love working at SPS Commerce

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

My experience has been great with SPS Commerce. I enjoy the culture and opportunity to work with amazing people.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

I enjoy working at SPS Commerce and appreciate the opportunity to be a part of this amazing community.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

I feel SPS Commerce is a great fit for me. I love the high change environment and appreciate the approach of leadership.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They are accessible and open to feedback.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Contributing to the success of the company.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

I enjoy the people and the culture

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

The exceptional stock performance is helpful.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

They are intelligent and great to work with.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Great people to work with. Engaged, intelligent individuals.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They are accessible and accept new ideas and feedback

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They are accessible and open to feedback and ideas

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Smart people and great culture

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The people are great and care about the company.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The people I work with

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The people and the work

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The people and engaging work

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

The stock included in my comp package continues to make gains

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Entrepreneurial feel and ability to contribute directly to the company's success

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They are accessible and open to feedback. They share vision and strategy.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

The people at SPS Commerce are amazing - so many smart, high achieving individuals

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Entrepreneurial culture where individuals contribute to the vision and understand the positive impact to customers

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

I love the entrepreneurial feel of this high change organization where I can contribute and make an impact

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They are accessible and interested in feedback from the teams. They share their vision and are grounded in the company values.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Collaborative, positive people in an environment where teams value feedback and work to solve problems. There is a willingness to fail and learn from mistakes.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

People at SPS are high performers. They are smart and care about the business. We have a positive culture where people are open to feedback and want to improve.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

It is difficult to receive an increase in compensation. Merit increases and promotions are very structured. We have a lot of employees leave and return at higher compensation. It might be more efficient for the organization to retain these employees.

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