SPS Commerce Compagnie réclamée
#TeamSPS is addressing inventory and supply chain challenges for today’s retail businesses. Lire la suite
I always say "never a dull moment," and mean that in the best way because I am constantly challenged, and have new opportunities.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
SPS has been a great company to work for, but the growth has slowly changed the culture - in some ways good, but in some ways bad.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
I have been able to advance my career as SPS has grown. It is comforting to working for a growing company, and know that new opportunities are ahead.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Consistently changing, and growing. Fast paced, but fun and rewarding
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Fast paced, constantly changing, challenging, but fun
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
nice mix of bonus, salary, and equity
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Winning company = Growth Company = Opportunity
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Hard working with clear vision and great integrity
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Stock compensation, ESPP, and 401K match
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
hard working and willing to help each other
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Variety of work and my team
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
variety of new challenges and tasks
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Consistent vision, values, and priorities
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Stock awards, ESPP, and 401K
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Stock Compensation and the ESPP
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Work hard, play hard culture
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Hard working, collaborative, and friendly
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Hard working, collaborative, and fun
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Working with people I enjoy
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Educating my team and other employees on various topics
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
growth company creates new opportunities (and challenges), and creates a winning culture.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Employee come first value, and growth company creating new challenges and opportinuties.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They all seem very aligned, and have clearly communicated SPS mission, vision, values.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They have a clear vision and goals for the company, focused on growth.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Work hard and fast paced, but also have fun. Great respect for each other.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
When I get to educate employees and/or coworkers on something for their job, compensation, or benefits.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Several events and opportunities to interact with team. Growth mentality and environment keep work complex and ever changing which is exciting
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They are very genuine, and caring people. They are very approachable, as well as professional. Consistent with their messaging about mission, vision, values.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
SPS has been consistently growing for many years, so there a "winning" culture, and people know that there are new career opportunities and challenges ahead.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Certain unique roles at SPS seem to be undervalued and also underpaid, as there can be lack of appreciation for complexity and uniqueness of the role by decision makers and comp comparisons
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