SPS Commerce Compagnie réclamée
#TeamSPS is addressing inventory and supply chain challenges for today’s retail businesses. Lire la suite
It's been great, however, the compensation needs to become more competitive to show that we're appreciated here for the best employees to stay. There have been a few corporate games played which are unfair
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
I have met a ton of good people and have had some great experiences. I would love to stay here, but the deciding factor will be if we start being paid fairly
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
It has been great, it just gets tough watching lower performers being rewarded for tenure rather than giving more to your best performers. Really takes away from the incentive to do well for SPS
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Generally good place to work, but I think the executives like to talk a big game about how much they care about employees and their actions don't support that. For example pay is not reflective and we have proven that we can work at home but are being forced to come in part time for no reason
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The people I work with are great
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
flexibility, getting things done and some friends
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They're very nice and fun to be around
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Nice people, a lot of them work hard
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Great people, solid work life balance
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
we collaborate well and have fun working on things
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Great managers and good collaboration
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Pay us what we're worth or stop overworking us
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
There are a lot of good people at the company
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Able to work from home, relaxed environment and great people
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Some of my good team members and just putting out good work
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
My managers understand me and try to help me to obtain my goals
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They've had some good ideas and moved in the right direction on many things
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
they've made a historically successful company and do what they can to maintain jobs
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
We don't get paid the market value for our positions. A higher salary, bonus and better benefits
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Compensation and benefits could be better especially for the high performers. Bonuses could accomplish this by adding incentive and rewarding the best employees
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The market value of similar positions is quite a bit more than we are paid, especially if you are one of the best performers at your position
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
It would make me feel better if I got paid what other consultants at different companies get paid. If you are one of the best employees on your team, you should get paid that way
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I don't believe I'm paid as much as I could get if I left. I would appreciate being paid as much as others are willing to pay for the same position. SPS should be doing more to retain their best employees rather than rewarding the mediocre ones
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