SPS Commerce – So far it's been a good experience, I'm still learning a lot about the industry and my role. There are lots of training opportunities. | Comparably

SPS Commerce – So far it's been a good experience, I'm still learning a lot about the industry and my role. There are lots of training opportunities.

SPS Commerce Compagnie réclamée
#TeamSPS is addressing inventory and supply chain challenges for today’s retail businesses. Lire la suite
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
1509
TOTAL
NOTATIONS
43763

So far it's been a good experience, I'm still learning a lot about the industry and my role. There are lots of training opportunities.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

It's been filled with great people and time to learn.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Hard work and collaboration is recognized- opportunities for those who seek it.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

I enjoy my experience working at SPS

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

recognize experience, better parental leave and PTO.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They are communicative, supportive and transparent

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Supportive, hands on, clear in goals

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Supportive, motivated, and kind o

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

They are thoughtful, engaged and collaborative

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Kind, motivated, hard working, working toward similar goals,

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

People, work, company values, growth opportunities

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Energizing, Motivating and working Hard

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

the people i work with

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Lead by example, involved, invested in the future growth of the company.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Bonus opportunity. I wish the pay structure were more clear and outlined.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Positive, work hard, collaborative, trustworthy. I can count on them and feel supported.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

People are motivated and care about their work. It is a very supportive community.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Having a place to complete valuable work and an office to interact with others

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Personable, hands on and are seen around the office, aligned in goals. Motivating and want people to do well.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

hard working motivate people who care about their work, one another and our customers. Want to continually improve. Thoughtful

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

It aligns with the market. It takes performance reviews into consideration when promotions are earned/ and pay increases align to performance.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Hard working people who support one another and want to see everyone succeed. It's a positive, welcoming environment. I genuinely enjoy coming to work every day.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Flexibility in schedule. Being recognized for work and having the opportunity to take on different types of work that challenge me. I wish I had more of these 'stretch' projects.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Compensation is not comparable to the market. The career pathing and compensation is not clear or visible to internal employees. I think it'd be helpful to have transparency into roles and their leveling (range).

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