SPS Commerce Compagnie réclamée
#TeamSPS is addressing inventory and supply chain challenges for today’s retail businesses. Lire la suite
great, everyone is welcoming and helping myself learn and grow
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
great company , but seem to be losing focus as customers are frustrated with the support they get so they go right back to helped implement their projects stretching us thinner than we already are
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
great company to work for with a great work/ life balance
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
engaged with their teams / team members
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
engagement with all of the employees
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
engagement with myself work / life
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
responsive , willing to help out
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
engagement with management / co workers
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
providing customers with a high level of service
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
my direct manager listens and jumps in to assist
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
same as all competitors currently
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
good work / life balance
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
easy to work with / communicate to responsive
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
seeing customers up and running / using our products to be successful
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
we work together as a team and jump in to help each other
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
better / clear paths on how to advance in the company. Better increases in pay
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
zero to little recognition. issues taken to upper management are overlooked /not heard Better pay to keep us from not looking elsewhere
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
investment in the areas where we are struggling. Support / Web Fulfillment to start. stop dumping all the work onto the PMs / Consultants who have heavy workloads already
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