SPS Commerce Compagnie réclamée
#TeamSPS is addressing inventory and supply chain challenges for today’s retail businesses. Lire la suite
The culture is supportive and great for those just starting in their professional careers. I would like to see more effort for those with experience - competitive pay, better benefits, more work/life balance, consider non-local staff, allow remote event attendance.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
For a tech company, I have been surprised at how many processes seem to be carried forward from several years ago including the number of meetings that are held weekly.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They are supportive and help each other succeed.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The supportiveness within and between teams.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
My direct team and the collaborative, supportive environment.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
The seem to be accessible.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
There seems to be a good amount of transperancy.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They seem to be accessible.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
The willingness to help with any question or issue.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The willingness to help each other, regardless of department.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Working with my client contacts.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The team I've worked with is very supportive and willing to assist.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
My direct team is very supportive and always willing to help or answer questions.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Pay and benefit package are lower than comparable companies. There was no compensation moving from being hired at 1 day/month in office to going 2x/week.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
My direct team is super supportive and always willing to help or provide guidance. The isn't a sense of one-up-man-ship or stepping on each other to get ahead.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
It doesn't help when employees express disappointment with # of days required in the office are told directly they are welcome to look elsewhere. That doesn't seem a very "employees come first" response from executive leadership.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The pay gap from top to bottom is LARGE. They tout the consecutive quarters of growth, but pay for experienced staff is lower than starting wage at comparable companies. Benefits are also terrible (i.e. 5 days paid maternity leave).
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Compensation is VERY low. They talk about quarters of growth and out performing expectations yet there is no bonus or increased comp for the worker bees. The pay disparity is also very high. Now even WFH perks are being taken away.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
As a large tech company, benefits should be more affordable, better parental leave from day 1 - 6wks absolute min, should be closer to 3mo paid, all bank holidays (i.e. JUNETEENTH) off, base raises on $$ amount vs % (latter lead to wage gaps of top & bottom)
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