SPS Commerce Compagnie réclamée
#TeamSPS is addressing inventory and supply chain challenges for today’s retail businesses. Lire la suite
Always something going on at SPS! Some room for improvement on compensation but SPS tries and that is something!
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
SPS is a great place to work. I think if SPS is able to get more in alignment on compensation with the industry, it would be a premier place to work!
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Genuine people who care about their team.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Fun environment, good communication, everyone is friendly!
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Challenges, learning more, helping my customers
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They seem to generally care about the company's goal
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Team likes to have fun. Work well together.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Independence and trust from coworkers
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Everyone is willing to help. I feel I have trust from everyone.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Everyone treats like a human being at SPS. Some companies purely treat you like a commodity.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Compared to the industry, SPS severely underpays. Often times benefit updates are made without considering employees opinion (example: new health insurance is quite a step down from previous provider)
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Based on the complexity of work SPS employees do and what competitors pay for comparable roles, SPS generally underpays quite a bit. SPS does have the perk of stability but often times paying 20% less than competitors is not great.
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