TELLING THE GEO STORY
The GEO Group Compagnie réclamée
"GEO Group, provides complementary, turnkey solutions for numerous government partners worldwide across a spectrum of diversified correctional and community reentry services." Lire la suite
Not safe for enployees. 1 guard to 100+ detainees is not safe and creates worry and stress. And having to do thay for 16 hours.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Fatigued tired and burntout already after a few months. Not a safe enviroment when people are drained from working 16 hour shifts. A lot of nee hires cant work due to not having cleared their background meantime they get easy work and weekends off while the rest of us are being burnt to the ground.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Supervisors cant supervise and have favorites they give easy posts to
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We help onr anoyher when suprrvisors dont
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Better benefits leas hours and following policies
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Stop holding us over for 16-20 hours
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Pay, more personnel and employee engagment
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Hourly rate that is given.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Communication support and understanding of what we go through
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
More personnel to help relieve
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Make it safer for employees
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We communicate help eachother and try to support one another
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Being equal with everyone and being respectful to their employees.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
My coworkers supporting me and being able to work with them
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Better benefits, not working so much overtime and 2 people in units for safer enviroment
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Listening to employees needs. Not holding is over all the time. Following policies for posts. Having offocers back when we try to uphold policies. Working as a team
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Less 16 hour shifts. We should just be on a 12 hour rotation to help ease the overtime. People arent resting and its becoming danherous for our health and physical wellbeing
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
The demanding overtime is burning everyone out. We are tired and becoming physically sick from not resting. 4 16 hour shifts in a row is inhumane. We arent sleeping enough and its causing crashouts and burnouts.
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