TTEC – TeleTech has been extremely helpful so I could provide for my family. | Comparably

TTEC – TeleTech has been extremely helpful so I could provide for my family.

TTEC Compagnie réclamée
TTEC delivers humanity to business. We design, implement, and deliver transformative customer experiences. For nearly 40 years and counting, we've combined service design, strategic consulting, technology platforms and operations excellence to deliver experiences that captivate customers and dramatically improve the bottom line. Lire la suite
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TeleTech has been extremely helpful so I could provide for my family.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Overall, it's great. I grew at TTEC professionally and I was able to provide for my family because of it.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

It feels like we are family here.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

It is an open door policy.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Supportive to employees' career growth.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

The base rate for my current role is competitive.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

We are like a family.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Open communication is given importance.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Respect, acceptance, and support are huge in this company.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The people I work with in a global scale.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

My co-workers make me feel excited going to work everyday.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

I think, the rate is at par and is extremely competitive. I just think that retirement program should be in place for ALL employees regardless if they are grandfathered employees, returnees, or new hires.

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Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
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