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TTEC – TTEC is the best! I look forward to where I can grow everyday!

TTEC Compagnie réclamée
TTEC delivers humanity to business. We design, implement, and deliver transformative customer experiences. For nearly 40 years and counting, we've combined service design, strategic consulting, technology platforms and operations excellence to deliver experiences that captivate customers and dramatically improve the bottom line. Lire la suite
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TTEC is the best! I look forward to where I can grow everyday!

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

I have grown so much here! TTEC has my loyalty and my drive to succeed!

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

my leadership and their goals and practices

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

the options are sufficient, however costly

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

support and consistency among the policies

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

helping and developing agents, celebrating successes

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

they truly live their values

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

The support, and the commitment

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

accomplishing all of my tasks and meeting goals and deadlines

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

the base pay rate is good plus bonuses for top performance

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

The open door policy. I believe I am heard and that my opinion matters as well as everyone else's

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

a positive attitude and the HONEST sharing of best practices- the "competition" of P4P seems to create a divide among sharing those successful practices

Other Employee Reviews for TTEC

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
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