Chick-fil-A – Difficult managers, high turnover rates with employees, do not practice what they preach and the image is a facade. | Comparably

Chick-fil-A – Difficult managers, high turnover rates with employees, do not practice what they preach and the image is a facade.

Chick-fil-A società ha sostenuto
The Chick-fil-A, Inc. corporate office exists to provide service and support to restaurant Operators. Our corporate staffs of over, leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3424
Nominale
Complessiva
27800
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Difficult managers, high turnover rates with employees, do not practice what they preach and the image is a facade.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Refer to previous complaints re: Managers

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Refer to previous statements re: Managers, culture, etc.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

I am a minor so compensation and benefits are irrelevant.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Same age, all learning together, supporting each other (except managers don't support staff unless you are part of the "click")

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Practice what they preach! Many of my coworkers are minors and they take advantage of them with little concern or recourse.

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