SPS Commerce società ha sostenuto
#TeamSPS is addressing inventory and supply chain challenges for today’s retail businesses. leggi di più
It's been a great experience since starting the company remotely. There is definitely room for improvement since my team has seen a lot of turnover.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Collaboration, Teamwork, Hard Working, and great leadership.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Everyone is trying to help each other.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Approachable, Forward Thinking and Hard Working
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Approachable to interact with at the SPS headquarters.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
The are very pproachable and engaged.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Teamwork, working hard, fun energy, and managers that listen.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Working with my team and getting my tasks completed.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Coworkers and personal career development.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Getting things done, collaborating, teamwork, creating something and making it better.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Be above market for compensation to retain tallet and keep employees happy.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The fact that employees come first and they try to push work-life balance.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
I like seeing them when I'm in the office and they are always approachable, and friendly.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Be a market leader in benefits. Better PTO, Health benefits, compensation, work hybrid flexibility, and parking perks.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
As an organization we are the leaders in the Retailer Network then we should compensate our employees as such.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
SPS's pay grade is the lowest in the industry and we are losing great talent with not being competitive in pay.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
I would like our number one in the industry attitude for what we do as a company actually be reflected in our compensation for our employees at all levels. Be above the market for pay to attract quality employees and compete with the pay/benefits of other number-one companies in their industries.
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