SPS Commerce società ha sostenuto
#TeamSPS is addressing inventory and supply chain challenges for today’s retail businesses. leggi di più
So glad I work here and made the decision to interview with my company.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
This is company is on a great trajectory, but like any large corporation it gets in its own way. There are a lot of opportunities to become more efficient if enough investment is made in infrastructure.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
This is a great company with lots of room for growth, but there is almost no financial investment in scaling our capabilities for the future.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
Oversold, underdelivered. This company is great at getting employees in the door but awful at retaining them.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Inclusion and future vision are most positive
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The 10 SPS values are most positive
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Better benefits, financial awards for hard work.
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They show empathy at every opportunity
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Dedication and drive. This company highly values inclusion
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Hardworking people who care. Dedicated employees
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Getting a lot of work done
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Diversity, empathy, collaboration, and ambition
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
They are all hardworking people
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They have relatively more compassion than your average leadership team
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Less focus on lofty sales goals, more focus on delivering an outstanding product
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Variety of work. Every day is something new and a different client to help.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Merit increases are always 3%. No sick days. You do not get paid more for going above and beyond for the company.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
SPS does not move at the speed of business. Most of our customers are annoyed by this and frustrated that SPS refuses to improve.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Profit sharing outside of stock purchase, year-end bonus, merit-bonuses, recognition for hard work. We have zero sick days and must use vacation days for COVID or mental health.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Pay is well below standard. I was haggled with on salary when I was hired. Pay raises are minimal. Pay raises only happen annually, and I was skipped over.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
My initial salary offer was low and disrespectful. Raises are small compared to inflation. They tend to inflate employees' job titles instead of proper compensation. People here often quit and come back after SPS offers significant raises.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Context as a new hire: When I was hired, my offer was $5000 less than what my current pay was. I feel like losing the $5000/year was more of a demotivator than anything. I won't miss that $5k biweekly but feel a little nickel and dimed when I am giving 110% to SPS.
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