SPS Commerce società ha sostenuto
#TeamSPS is addressing inventory and supply chain challenges for today’s retail businesses. leggi di più
SPS is a great place to work and affords me the opportunity to learn and grow personally and professionally.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
It's a fast paced and generally fun environment. Lots of change over the years which is fun, but can be very exhausting because there is always a new initiative or shiny thing that we're tackling and sometimes projects can feel unfinished. Overall I like the people I work with.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
The PTO Policy is pretty great!
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Diverse Teams so we can build great solutions
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
People are always willing to help
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
PTO Policy for tenured employees
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Paid Maternity and Paternity Leave
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
I'm really happy about the work life balance I have
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
My coworkers need to take ownership when partnering with other teams.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
I get to solve complex problems and have fun while doing it
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Our leadership team leads the way and supports the continued growth of our company
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
We work hard and play hard. We have a lot of fun together as a team
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
We have a really positive culture and everyone is willing to pitch in and help one another out. We have a lot of collaboration within and across teams, which allows us to succeed!
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Better alignment and transparency around SIs and goals. Teams are all going about these SIs from their own department operating plan resulting in similar work being done or creates tensions between two equally important priorities which leaves people feeling burnt out.
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