SPS Commerce società ha sostenuto
#TeamSPS is addressing inventory and supply chain challenges for today’s retail businesses. leggi di più
Not being in the US, not included in some of that activities that take place. Since starting, I don't get valuable time with my manager - I've highlighted issues and they've been swept under the carpet. Have asked for input and areas to focus/improvement & nothing. Now I feel I'm lagging behind.
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
I really enjoy working at SPS however my management team could do better to support me being in a different country. I don't feel I'm part of that team and somewhat disconnected. I want feedback and I don't really receive it. I send emails and they are not acknowledged. Let me be part of the team
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They are friendly, calming and don't push
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
My team are collaborative, honest, hard working
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
the teamwork and collaboration amongst the team
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
most happy - being a remote worker
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
the fact that I'm a remote worker
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
that fact that I work from home
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
work life balance, don't feel too much pressure
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Working with my team, being remote
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
autonomy, working remotely and my team
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Their approach and how they are down to earth
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
stocks only, nothing else offered
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
collaborate, team work, friendliness, honest
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
when we do get together in person its great
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
I like the fact I am a remote worker
Cosa ti piace di più del team di leadership?
they invest their time in ensuring their initiatives are understood
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
They collaborate, they share knowledge and they all get along
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
It dropped somewhat when I joined but I'm ok with it.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
that they don't push too hard and somewhat invested in their people
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
not sure there is a best part but I'm satisfied with my compensation
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Not a lot of pressure, everyone is willing to help if you ask.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
working from home, I feel I get more done and can remain focused
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Clear direction and targets which are inspiring and encourage all to come along the journey
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
My team are friendly, work collaboratively, are inclusive and are really dedicated to their jobs.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
I don't think the company thinks where individuals reside and what entitlements there are, ie, medical entitlements in some countries vs other countries that don't.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
care about their management team also..if there is a problem address and support your team member. if you have staff overseas, support them - make them feel included
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Being a remote work has its challenges so staying positive for myself and my team is important. Management encourage virtual events to have fun, stay motivated. Thats helped my team.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
I like the fact that I work remotely but being told I need to go in when the rest of my team and extended team don't have to I don't feel is fair
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
I don't feel the 5 point rating scale benefits the employees. A % is given per team then needs to be distributed, this disadvantages those that do deserve recognition. Being told to mark down employees because not enough are "partial meets" is not what we should be doing.
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