SPS Commerce società ha sostenuto
#TeamSPS is addressing inventory and supply chain challenges for today’s retail businesses. leggi di più
great, everyone is welcoming and helping myself learn and grow
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
great company , but seem to be losing focus as customers are frustrated with the support they get so they go right back to helped implement their projects stretching us thinner than we already are
Descrivere brevemente la vostra esperienza complessiva presso la vostra azienda
great company to work for with a great work/ life balance
Cosa ti piace di più del team di leadership?
engaged with their teams / team members
Cosa ti piace di più del team di leadership?
engagement with all of the employees
Cosa ti piace di più del team di leadership?
engagement with myself work / life
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
responsive , willing to help out
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
engagement with management / co workers
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
providing customers with a high level of service
Cosa ti piace di più del team di leadership?
my direct manager listens and jumps in to assist
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
same as all competitors currently
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
good work / life balance
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
easy to work with / communicate to responsive
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
seeing customers up and running / using our products to be successful
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
we work together as a team and jump in to help each other
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
better / clear paths on how to advance in the company. Better increases in pay
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
zero to little recognition. issues taken to upper management are overlooked /not heard Better pay to keep us from not looking elsewhere
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
investment in the areas where we are struggling. Support / Web Fulfillment to start. stop dumping all the work onto the PMs / Consultants who have heavy workloads already
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