First Merchants – I love coming to work every day, my company values me as a employee. | Comparably

First Merchants – I love coming to work every day, my company values me as a employee.

First Merchants Bank Opens in Fitzgerald Neighborhood!
First Merchants Empresa reivindicada
For consumers and businesses and all customers, First Merchants Bank delivers uniquely attentive service across a broad range of financial services. As a community bank with a strong positive reputation, we approach all customer relationships with a genuine “helping you prosper” service approach. consulte Mais informação
Esta empresa está aceitando feedback de funcionários verificados
FUNCIONÁRIO
PARTICIPANTES
1597
TOTAL
CLASSIFICAÇÕES
46339

I love coming to work every day, my company values me as a employee.

Qual é a melhor parte das suas compensações?

Competitive with other employers in our footprint

Qual é a melhor parte das suas compensações?

time off, 401k, and other benefits offered

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

They're engaged with the customers and coworkers.

O que faz você mais feliz no trabalho?

My team that works together each day

O que você mais gosta nos lideres?

The people that work for FMB

O que você mais gosta nos lideres?

The people and their love for our company

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

The people I work with daily

O que faz você mais feliz no trabalho?

my team and customers that come in daily

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

the closeness and friendship we have for each other

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

Our environment is positive, and we embrace all culture's.

O que faz você mais feliz no trabalho?

My co- workers and customers

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

A family that cares about each other and uplifts each other

O que você mais gosta nos lideres?

Some are friendly and show they care, some we never hear form

Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?

Too much focus on goals and incentive payouts. Pay the people who are doing the goals a better wage, do away with goals and rate them on the reviews. There is too much stress in the banking centers and unfair treatment if you're not hitting. Even the best may not have a great quarter!!

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