SPS Commerce Empresa reivindicada
#TeamSPS is addressing inventory and supply chain challenges for today’s retail businesses. consulte Mais informação
Encounter great team members at work.
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
The benefit of working remotely
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
Nothing out of the world
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
The culture and environment at the company
O que você mais gosta nos lideres?
Their energy when delivering their message
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
Always and under any circumstances being team players.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
The help offer among each other.
O que faz você mais feliz no trabalho?
The fact that I work remotely
O que você mais gosta nos lideres?
Focus 100% on the investors
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
In my team, willingness to help and share knowledge.
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
No positive culture or environment
O que faz você mais feliz no trabalho?
Interact with customers and retailers.
O que faz você mais feliz no trabalho?
The challenges we often face.
O que faz você mais feliz no trabalho?
The challenges of every day with customers and projects.
No que os seus colegas poderiam melhorar e o que faria vocês trabalharem mais unidos?
There is nothing to improve, they are great people.
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
Working remotely without the pressure of traveling to the office
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
Because we live in a region that is not where the headquarters are located.
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
My pay and benefits do not reflect the 80 plus quarters we were doing great.
No que a equipe de líderes deveria melhor?
Offer a no cost Medical, Vision, and Dental plan specially since we grow steadily for the past 80+ quarters
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
Because leadership always said that we grow every quarter and employees still have to paid for health/vision/dental insurance as well as high co-pays for doctors' visits and medication. Salaries are not base where you are working at or from. And no annual bonuses.
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
Not even having a cost of living increase, that is at least what non-profit organization will give their employees. Have to pay for medical, dental and vision benefits when our company growth every quarter continuously is a slap in the face and the motto "we care for our employees" a big joke.
Other Employee Reviews for SPS Commerce
×