SPS Commerce – I always say "never a dull moment," and mean that in the best way because I am constantly challenged, and have new opportunities. | Comparably

SPS Commerce – I always say "never a dull moment," and mean that in the best way because I am constantly challenged, and have new opportunities.

SPS Commerce Empresa reivindicada
#TeamSPS is addressing inventory and supply chain challenges for today’s retail businesses. consulte Mais informação
Esta empresa está aceitando feedback de funcionários verificados
FUNCIONÁRIO
PARTICIPANTES
1509
TOTAL
CLASSIFICAÇÕES
43763

I always say "never a dull moment," and mean that in the best way because I am constantly challenged, and have new opportunities.

Brevemente descreva a sua experiência na companhia.

SPS has been a great company to work for, but the growth has slowly changed the culture - in some ways good, but in some ways bad.

Brevemente descreva a sua experiência na companhia.

I have been able to advance my career as SPS has grown. It is comforting to working for a growing company, and know that new opportunities are ahead.

Brevemente descreva a sua experiência na companhia.

Consistently changing, and growing. Fast paced, but fun and rewarding

Brevemente descreva a sua experiência na companhia.

Fast paced, constantly changing, challenging, but fun

Qual é a melhor parte das suas compensações?

nice mix of bonus, salary, and equity

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

Winning company = Growth Company = Opportunity

O que você mais gosta nos lideres?

Hard working with clear vision and great integrity

Qual é a melhor parte das suas compensações?

Stock compensation, ESPP, and 401K match

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

hard working and willing to help each other

O que faz você mais feliz no trabalho?

Variety of work and my team

O que faz você mais feliz no trabalho?

variety of new challenges and tasks

O que você mais gosta nos lideres?

Consistent vision, values, and priorities

Qual é a melhor parte das suas compensações?

Stock awards, ESPP, and 401K

Qual é a melhor parte das suas compensações?

Stock Compensation and the ESPP

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

Work hard, play hard culture

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

Hard working, collaborative, and friendly

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

Hard working, collaborative, and fun

O que faz você mais feliz no trabalho?

Working with people I enjoy

O que faz você mais feliz no trabalho?

Educating my team and other employees on various topics

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

growth company creates new opportunities (and challenges), and creates a winning culture.

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

Employee come first value, and growth company creating new challenges and opportinuties.

O que você mais gosta nos lideres?

They all seem very aligned, and have clearly communicated SPS mission, vision, values.

O que você mais gosta nos lideres?

They have a clear vision and goals for the company, focused on growth.

Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?

Work hard and fast paced, but also have fun. Great respect for each other.

O que faz você mais feliz no trabalho?

When I get to educate employees and/or coworkers on something for their job, compensation, or benefits.

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

Several events and opportunities to interact with team. Growth mentality and environment keep work complex and ever changing which is exciting

O que você mais gosta nos lideres?

They are very genuine, and caring people. They are very approachable, as well as professional. Consistent with their messaging about mission, vision, values.

Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?

SPS has been consistently growing for many years, so there a "winning" culture, and people know that there are new career opportunities and challenges ahead.

Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?

Certain unique roles at SPS seem to be undervalued and also underpaid, as there can be lack of appreciation for complexity and uniqueness of the role by decision makers and comp comparisons

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