SPS Commerce Empresa reivindicada
#TeamSPS is addressing inventory and supply chain challenges for today’s retail businesses. consulte Mais informação
Grateful, challenged, hopeful and concerned
Brevemente descreva a sua experiência na companhia.
Great opportunity, good experience and collaborative environment.
O que faz você mais feliz no trabalho?
The dependability, nature of work and challenge
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
Collaborative and motivated to work better
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
Flexible, independent and collaborative and dynamic
O que faz você mais feliz no trabalho?
The work is challenging and engaging
No que a equipe de líderes deveria melhor?
- Demonstrating their value of "Employees Come First"
O que está ruim e como pode melhorar?
Focus on qualitative results instead of just quantitative
O que você mais gosta nos lideres?
They are determined and willing to go after it
Qual é a melhor parte das suas compensações?
The paid time off policy
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
Collaborative, helpful, determined and diligent
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
- Cooperative - Driven - United - Personable
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
- Collaborative - Diligent - Energetic - Competitive
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
My compensation does not match my responsibilities An increase in my base salary
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
- Collaborative - Supportive - Enthusiastic - Creative - Smart - Diligent
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
- A lot is expected and the compensation can be improved to retain talent, however there is no room for vertical growth
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
There is no clear path of growth for me to move into verticals. It feels like leadership is trying to discourage vertical growth and only emphasize horizontal.
No que a equipe de líderes deveria melhor?
- Communicate why the journey to 1 billion is important and how this will impact me as an individual employee - Hire more non-white people into leadership, then entire leadership team is white
No que a equipe de líderes deveria melhor?
- Communicating why our goals are what they are - Being willing to expand into areas that are new and uncomfortable - Listen to the difficult things that we need to do to improve
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