Crusoe – Some members of upper management provide opportunities based on personalities, rather than abilities. This severely degrades my overall opinion of the company. | Comparably

Crusoe – Some members of upper management provide opportunities based on personalities, rather than abilities. This severely degrades my overall opinion of the company.

Crusoe Заявленная компания
Crusoe is powering the AI revolution with an energy-first approach to AI infrastructure. We’re vertically integrated, meaning we find innovative energy sources, build and manage hyperscale AI factories, and offer a scalable AI cloud platform. Crusoe provides the foundational AI infrastructure so our customers can build the future faster. читать еще
Эта компания принимает отзывы от проверенных сотрудников
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
411
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
11902

Some members of upper management provide opportunities based on personalities, rather than abilities. This severely degrades my overall opinion of the company.

В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании

What the company portrays to the public is vastly different than who it actually is when it comes to treating employees fairly.

Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?

Completing a large number of tasks efficiently.

Каковы самые лучшие качества в вашей команде?

Not interested in commenting about this.

В чем руководство должно стать лучше?

Recognizing lip service versus results.

Каковы самые лучшие качества в вашей команде?

Commitment to achieving company goals.

Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?

The confidence my supervisor has in me to complete tasks unsupervised and without micromanaging.

В чем руководство должно стать лучше?

Empathy for employees and truly creating an idea meritocracy rather than just giving it lip service.

Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?

All are dedicated to reducing emissions and improving the environment while furthering the future of computing.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

Raises and promotions are based on who you know in the company rather than how you perform.

Что вам больше всего нравится в команде руководства?

Desire to succeed and to follow the original goals set forth at the creation of the company.

Что можно улучшить в культуре компании?

Verbal abuse and retaliation from upper management; they should be held to the same standards as the lowly employee.

Каковы самые лучшие качества в вашей команде?

Everyone is willing to help everyone, regardless of department. We all share a common goal and are willing to help each other to achieve it.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

I've been with the company for a fair amount of time, have taken on additional responsibilities and have received no compensation of any kind beyond my original pay.

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

To specify would be to identify myself. Generally, raises are sporadic, if ever, and exceptions that could be made to benefit some employees greatly with minimal impact to the company are flatly refused. There is zero COLA in wage. As a result, many are being paid less now than when hired.

Other Employee Reviews for Crusoe

В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
В целом опишите ваш общий опыт в текущей компании
×
Оцените свою компанию