Enshored Angeforderte Firma
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
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The culture is just soso. It just that I would be more challenge if collaboration would be part of the culture. People are unhealthily competing with one another.
Beschreiben Sie kurz Ihre Gesamterfahrung in Ihrem Unternehmen
the organization is toxic free however, we need to raise the bar to succeed
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
work life balance but no healthy competition
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
They seem focus on their goal
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
work life balance in the org
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
I'm overwhelmed with the current workload right now
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
No much opportunity to improve oneself.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
due to inflation, earning are not enough anymore
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
They are productive and resilient
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
they are friendly and considerate
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
the engagement team on site
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
meeting my friend at work
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
culture of collaboration and camaraderie
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Life is routinary and stagnant
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
we cover each other's tasks when we are on vacation
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Leadership team should have a culture of a trusting team
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
I'm always scared to make mistakes as it seems that my managers are not patient enough that this is a learning opportunity for me.
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