Enshored – so far so good, no politics nor negativity | Comparably

Enshored – so far so good, no politics nor negativity

Enshored Angeforderte Firma
Powerful outsourcing for disruptive start-ups. Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions. We design, resource, and drive: + Customer care + Back office + Sales and Marketing + Content Moderation. We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion. Weiterlesen
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so far so good, no politics nor negativity

Beschreiben Sie kurz Ihre Gesamterfahrung in Ihrem Unternehmen

happy good and contented work life balance

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

people first, mental health, conditional and comfortability

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

GA, RNR, eat out, coffee time

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

sharing best practices, no one is left behind

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

my close friends, coffee, and food

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

approachable, open-minded, peace, no hate

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

coffee buddies, friends, teletubbies, gastadora

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

all are professionals on my cluster. understanding and giving

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

they are not toxic people

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

friendly competition, no toxic traits

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

all colleagues, friends, aircon free

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

friends, environment, learning, happy, food

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

too much workload, more WFH

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

the amount of workload is not compensated very well. Even for incentives, you need to reach a KPI instead of them just giving what we deserve

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