Enshored – i love the set of working from in enshored | Comparably

Enshored – i love the set of working from in enshored

Enshored Angeforderte Firma
Powerful outsourcing for disruptive start-ups. Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions. We design, resource, and drive: + Customer care + Back office + Sales and Marketing + Content Moderation. We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion. Weiterlesen
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i love the set of working from in enshored

Beschreiben Sie kurz Ihre Gesamterfahrung in Ihrem Unternehmen

NO Direction, everyday targets and directives are changing. You will need to bring a lot of grit to survive. At the start it was all good but after some time you can get sick of people using their authority

Beschreiben Sie kurz Ihre Gesamterfahrung in Ihrem Unternehmen

in my 5 years at enshored is so far so good

Beschreiben Sie kurz Ihre Gesamterfahrung in Ihrem Unternehmen

Best part is team manager my guides me to lead and provides me immense opportunity

Beschreiben Sie kurz Ihre Gesamterfahrung in Ihrem Unternehmen

in my first to two years at enshored I was still happy but now it seems like I'm just working to earn a salary even though my salary is low I'm okay with what I do at my job but I hope to give importance to my time in the company

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

treat the agent as people not robot

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

about the metrics of score and policy

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

They communicate well with each other

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

happy with them and no pressured

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

this work from home set up

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

don't treat the agent a number

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

proper way to handle agent no to favoritism

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

I feel like a number, not an employee

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

better management and alignment especially for the officers

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

Give teams and employees autonomy in their work.

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

working on site twice a month

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

paid fairly mos especcially to the tenured employees

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

I don't know NO idea

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

work from home set up

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

having proper training for Leadership

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

other company catering tiktok paying more than our salary

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

more opportunity for development, Ask frequent feedback from the employees

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

Employees Welfare should be the most priority of the company

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

increase salary most especially to those tenured content moderator employees

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

A strong leader can clearly and concisely communicate goals, tasks, and other organizational needs to their team

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

Remove toxic people in the management, do not put too much pressure on the employees. do not be too strict and demanding

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

no matter how hard i work there is no pay compensation compared to someone that does just what they have to do.

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

I feel like a number, not an employee. They don't care about there employees especially the tenured like me who worked for them for 6 years.

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

For my own opinion, it seems unfair to give extra wages to employees most especially for those who have been with in the company for a long time

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