GE Vernova Angeforderte Firma
On April 2nd 2024, GE Vernova reached a historic milestone as it officially commenced operations as an independent company.
Building on more than 130 years of experience, GE Vernova is a purpose-built company, focused on our mission to electrify and decarbonize the world. With our three segments– Power, Wind, Electrification – delivering a unique scope and scale of solutions to accelerate the energy transition, and strong operations with sustainability, innovation and lean at our core, we are helping to create a more sustainable future.
We are proud of our approximately 85,000 employees across more than 100 countries that have united around our purpose and played a vital role in this accomplishment. Weiterlesen
Many interesting tasks to do, but (1) no opportunity for career growth, it is impossible to get bad increase; (2) low salary in comparison to the volume of jobs delivered
Beschreiben Sie kurz Ihre Gesamterfahrung in Ihrem Unternehmen
Employees need to be paid fairly, in match with performance and real deliverables. There is a need to set-up a policy for band increase, as now it does not seem realistic at all, unless you are in Leadership program.
Beschreiben Sie kurz Ihre Gesamterfahrung in Ihrem Unternehmen
Salary should be fair. No chance for career growth. The more you do, the more you are assigned for - but without any award.
Beschreiben Sie kurz Ihre Gesamterfahrung in Ihrem Unternehmen
Unfair salary. No possibility for carrier growth (band increase is unrealistic). Lots of bureaucracy. Micro-management. However: job is interesting, it challenges for learning and self improvement.
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Focusing on the business & investors interests
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Self-learning and accountability need to be improved
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
I like about the Leadership team - Empathy
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
low micro-management helps to feel ownership
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Fair salary. Cash awards instead of 'thank you'.
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
fair salary; less bureaucracy; accountability; communication
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
I do not know how to answer this question
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
nothing special, standard working operations
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Everything is standard and usual
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
I do the things that I like to do
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
When my deliverables are valued
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Care about employees, but not only about stakeholders interest
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
this question was answered for several times: fair salary
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
What are some of the best things about your team.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Job deliverables do not compare with the payroll on hand
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Salary should be fair. There is no chance for band increase.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
What is most positive about the culture and environment at your company
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Fair salary comparable to the job deliverables. Cash rewards for outstanding job.
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Fair salary. Possibility for carrier growth. Fair treatment of the job delivered.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Salary should be fair and comparable to the contribution. Above & Beyond awards.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Most of them make me feel like one team, but not all of them.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Salary is low and is not assessed based on performance; there is no chance to get band increase.
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