Open Roles at NETSCOUT
NETSCOUT Angeforderte Firma
NETSCOUT assures and protects the connected world. Whether it’s a simple online transaction or a nation’s general election, we make sure both service providers and enterprise businesses can operate without interruption or slowdowns in performance, manage data securely, and take down cyber threats before they wreak havoc on global networks. Weiterlesen
Positively challenging, great culture, wonderful people.
Beschreiben Sie kurz Ihre Gesamterfahrung in Ihrem Unternehmen
I love my team, and the people who make up METSCOUT.
Beschreiben Sie kurz Ihre Gesamterfahrung in Ihrem Unternehmen
I enjoy my team but wish there were more clear top down goals provided.
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Allows great quality of work life balance.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Bonuses may be given over the target amount.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
True partnership, genuine caring, helping each other succeed.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Mostly very nice people all around.
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
The variety of work I do
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
My boss, coworkers and friends.
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Emphasis of work life balance
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Bonus and Restricted Stock units
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
RSUs and bonus opportunities annually
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Really nice and knowledgeable people.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Work life balance is important
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
People I work with and what I work on.
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
The commitment , positive energy, knowledge and experience they bring.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Smart people who help each other and emphasize work life balance
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Lack of merit annual increases, and low increases-not keeping up with market.
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