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Hired in as an external GM hire. 8 week training was anything but structured. Put into a problem store, with no to little support of FL and TD. A focus on profits before people will never allow us to grow successfully to 7000 stores.
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Punctuality, Attendance, work ethic, operational ownership mindset
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Operational ease and flexibility with scheduling
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Team member development. Training and development of future leaders is an oppportunity area.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
A return to the core principle of recruiting. assessing, and hiring talent based on the 13 characteristics of a high quality candidate.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
GM positions are underpaid and over worked. Inflation has cancelled out a top pay rate of $72k/year as an attractive and competitive wage for top talent.
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