Kohl's – No leadership vision at the top. Keep cutting store resources. Expect them to do more with less everyday. It's not an expense problem. It's a revenue problem.

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No leadership vision at the top. Keep cutting store resources. Expect them to do more with less everyday. It's not an expense problem. It's a revenue problem.

¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

Supportive field leadership. A clear real vision.
Revisión

¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

Lack of product newness or story.
Revisión

¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

Need to be more accountable and ready to help.
Revisión

¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

It was a long time ago. Was a panel of store execs.
Revisión

¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

A lot. Higher pay, more staff
Revisión de Ambiente del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años

¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

Providing good customer service with a great team.
Revisión de Sentimiento del Departamento de Ventas · Publicado hace 9 años

¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Courtesy to the disabled
Revisión de Liderazgo/Directiva del Departamento de Ventas · Publicado hace 9 años

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