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Ministry Brands Empresa Reclamada
Ministry Brands is a leading provider of SaaS operational management systems, payments platforms, digital engagement tools and background screening solutions for faith-based, non-profit, and for-profit organizations. We serve more than 95,000 customers as a trusted partner in digital transformation and enablement – advancing missions, driving efficiencies, and building engaged communities for more than four decades. The diverse and real-world experiences of our team members serving their communities makes us stronger together and enhances our ability to advance digital transformation for the greater good. leer más
Revenue & Investors come first, associates second, and customers last.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
Always feeling whiplash from marketing and product teams changing R&D priorities.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Teams all have flexible, family-friendly work schedules
Revisión
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
low-touch management style for direct reports
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I have direct reports compensated higher than myself.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Flexibility that is afforded employees.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
developing new or improved UX
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
More trust between each other.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Spending less time in meetings.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Tech stacks for new products are rarely selected by R&D.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I have direct reports at a higher compensation rate than myself
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I have direct reports who are compensated at a higher level than myself.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
too much new change while also being asked to maintain existing infrastructures indefinitely
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Most people that thrive here seem to have good Mental Flexibility, humility, or apathy.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Getting buy-in from employees and explaining the why behind initiatives, and stop assigning new people to new teams or projects with no advance notice
Revisión
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