Sonic Drive-In Leadership Employee Reviews | Comparably
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
1965
Calificaciones
totales
16883

Sonic Drive-In Leadership Employee Reviews

¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?

Very supportive and pleasurable and highly attentive

Revisión Publicado hace 18 días

Overall understanding, reliable helpful, just good to work with

Revisión Publicado hace un mes

Willingness to grow and learn is amazing

Revisión Publicado hace 5 meses

Very leading and cooperative .

Revisión Publicado hace 7 meses

They all seem to have the best goals for us to be #1

Revisión Publicado hace un año

They do a good job

Revisión Publicado hace un año

my team is kind when it comes to needing to fix a schedule because of problems

Revisión Publicado hace un año

As for the leadership team (not involving management) They are very good at directing the team through busy times and handling upsets. They have a lot of patience with the customers as well as their employees.

Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace un año

They want you to reach your potential

Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años

I love how they make me feel like a true blue collar proletariat and drive me to work longer shifts by making the work environment so on edge and fun.

Revisión Publicado hace 2 años

Ability and willingness to train and motivate

Revisión Publicado hace 2 años

Our teams good Communication at work

Revisión Publicado hace 2 años

Understanding caring, and make the job fun atmosphere

Revisión Publicado hace 2 años

Everyone worked together for a successful work day

Revisión Publicado hace 2 años

My managers are normal people I can communicate with

Revisión Publicado hace 2 años

Great wonderful leadership good minds

Revisión Publicado hace 2 años

Easy to work with them

Revisión Publicado hace 2 años

Helpful and quick as well as patient

Revisión Publicado hace 2 años

Leadership does help or lead

Revisión Publicado hace un año

The togetherness of the team

Revisión Publicado hace un año

¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?

They need to work on Kindness and helpfulness

Revisión Publicado hace 2 meses

Respecting their employees and speaking to them like human beings, not constantly using file language or yelling at them any training on how to manage people

Revisión Publicado hace 3 meses

Everything in the manual or handbook

Revisión Publicado hace 4 meses

communication and doing what they say they are gonna do

Revisión Publicado hace un año

Controlling what happens in the work environment making sure employees do their job being respectful to others

Revisión Publicado hace un año

Communication skills and teamwork also patience

Revisión Publicado hace un año

He needs to learn how to talk to people and not cuss them and make them feel worthless or get rid of him

Revisión Publicado hace un año

Talking and actually working together

Revisión Publicado hace un año

Understanding basic living costs and applying them to the pay of the people working there.

Revisión Publicado hace un año

I got hired on as a manager. They let the crew run the store managers have no say so as a manager I should have a key to the store instead of trying to hunt down a crew member to use their key. I do not understand why all the crew members have a key and not the managers

Revisión Publicado hace 2 años

talking to people instead of screaming at them everyone quits and its a struggle finding workers when the supervisor screams at everyone

Revisión Publicado hace 2 años

Everything! They were the worst to work for.

Revisión Publicado hace 2 años

Communication and professionalism and the support of hard workers

Revisión Publicado hace 3 años

paying us better and better communication

Revisión Publicado hace 3 años

everything that they do there

Revisión Publicado hace 3 años

Respect of their coworkers and others

Revisión Publicado hace 3 años

Everything time management mostly they are lazy bullies

Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años

Getting the information right amd to make sure employees get paid

Revisión Publicado hace 3 años

Communication and doing the job right

Revisión Publicado hace 3 años

Communication, work ethic, and people skills

Revisión Publicado hace 2 años
BOTTOM
10%

Leadership Scores are rated in the Bottom 10% of similar size companies on Comparably

Rated Sonic Drive-In Leadership the Highest

  • Tenure - 5 to 10 Years
    +36%
  • Tenure - 2 to 5 Years
    +21%
  • Experience - 6 to 10 Years
    +17%

Rated Sonic Drive-In Leadership the Lowest

  • Department - HR
    -21%
  • Ethnicity - African American/Black
    -8%
  • Department - Customer Support
    -5%
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