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Was forced to accept $18/hr SALARY to be a General Manager at my Speedway location in Pendleton to cover up the fact I had worked over 120 hours the prior pay period. There is no way to negotiate and I was never offered or given anything regarding a management employment contract
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
More transparency from upper and senior management
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Medical and 401K benefits are decent
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¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Communication! Secrets are not only rampant, they're encouraged
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Seeing the results and compliments from customers regarding accomplished hard work
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Seemed like I would be a great fit for management. Filled me up with unfulfilled promises
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Stop leaving your minimally paid women managers alone in stores for days under the guise of future bonus money. Its not bonus money. It is just another way of shortchanging your hardest working loyal employees
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