Neutral. It's paying bills, but ends there. Too much task/skill that's being asked for day to day work but not enough training for you to be more effective. Hard to move from operation to support team, example from coach to workforce. We need salary realignment.
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
experience is good, wornderful team and great manager
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
work work work work work work
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
My team is dedicated and loyal and trurtworty
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Friendly and healthy work environment. At least for out LOB
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Leadership team helpinhg eachother to grow and creating a learning invoirment.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Open door policy, approachable, easy to talk to and very hands on.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Work work work work Work work work work Work work work work
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Higher compensation which should be competitive in the market. Yearly OPR for all including agents
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Offer higher and competitive compensation, yearly merit Increase for all, better recognition and trinkets for loyalty awardees
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
No appraisal is demotivating us. wer worked with 100% efficacy and lateron we were informed for 0 increment with 0 garuntee of increment in 2025
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
I do not "look forward" to interacting with them, but I do enjoy interacting with them. We are in a very friendly and healthy work environment in our LOB.
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