Uber Employee Reviews
Out of 3232 Uber employee reviews, 92% were positive. The remaining 8% were constructive reviews with the goal of helping Uber improve their work culture. The Legal team, with 100% positive reviews, reports the best experience at Uber compared to all other departments at the company.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 2 meses
Revisión Publicado hace 8 meses
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace un año
I'km really happy to be here and I want to be part of it for a very long time
Revisión Publicado hace 2 años
Revisión Publicado hace 2 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Great leaders, always involved and provide guidance to all team members.
Revisión Publicado hace 8 meses
Giving the best possible opportunity
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace un año
The way they interact with each other and push the team to aligned to this dynamic
Revisión Publicado hace 2 años
They are open and flexible!
Revisión Publicado hace 2 años
They have clear communication with all team members
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 2 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Dear Manager, it's hard not to be political when politics is part of our everyday life, even at Uber. Yet, It is highly advisable to stay subjective, to your job description. Respectful to different cultures and ideals, even if they are lower than you or inferior. An MBA does not teach you respect.
Revisión Publicado hace 2 años
Remember that we employees are humans, not robots. It would be nice to have some sincere empathy for the people they manage.
Revisión Publicado hace 2 años
Focusing on customers rather than on investors
Revisión Publicado hace 2 años
As an uber eats driver this company should protect not only the customers but the drivers as well, meaning some ask for a pin or a photo. But most deliveries dont required the pin or photo, with that beung said any customer can. Say they never got their delivery. I have recordings and screenshots.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 2 años
Real Communications ( actual phone conversations with those that determine deactivation) and support not with AI !! I was treated unfairly and deactivated without a detailed explanation as to why. I had only been doing Uber Eats for 2 months and was bring my rating up when I was deactivated. I
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 3 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
RSU's. It less compared to other but - thats the best part.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace un año
The meal station, the gym, the unlimited vacations and the wellbeing reimbursement
Revisión Publicado hace 2 años
It is fair and obtainable
Revisión Publicado hace 2 años
Gym and food provided at the office
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 2 años
I think the best are Medical insurance/Uber credit/well-being program
Revisión Publicado hace 2 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Higher base pay in line with London's cost of living
Revisión Publicado hace 2 años
refresher not adjusted with stock price
Revisión Publicado hace 2 años
To get paid accordingly to the level of my job
Revisión Publicado hace 2 años
I retrograde in terms of salary compare to my previous job
Revisión Publicado hace 2 años
I feel I am hired at a level below where I belong. My relevant work experience and skills are comparable to folks at a level above my current level
Revisión Publicado hace 3 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Were positive outgoing people that have worked in several different industries and we have a basic understanding of how the work works
Revisión Publicado hace 8 meses
Easy going, frinedly and cooperative
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace un año
The are competitive, so that makes me be better and have their same level of expertise
Revisión Publicado hace 2 años
All are always willing to help each other
Revisión Publicado hace 2 años
They are happy, reachable and intelligent
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 2 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
They should stop looking at me as the national hire while they are the expatriates. This is Uber. And stop passive aggressive behavior, if you have a problem with my people I should not be the scape goat.
Revisión Publicado hace 2 años
Most of them if not all are heartless. I have been experiencing alienation from them ever since I became part of my current team which led to me going through a relapse with my depression. I went to HR but was just given 1 month LWOP but the alienation and unfair treatment fro team lead brushed off.
Revisión Publicado hace 2 años
Your agents dont document anything no matter how many times ive called and reported every issue from llying customers
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 2 años
Not sure is a matter of improvement. They're always very busy and with a lot on their plate. Also the age difference and time of their life is very big and its hard to relate sometimes.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
we need to stop having meetings where we're not required
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
We want consistency quality in customer service. We do our best to mitigate any issues and efficiently deliver.
Revisión Publicado hace 8 meses
Opportunity and growth story is incredible
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace un año
The way everyone wants to be better
Revisión Publicado hace 2 años
Everyone is always willing to help each other, ensuring success for everyone
Revisión Publicado hace 2 años
The values shared and positive attitude all around
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 2 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
When you hire for race, skin color & sexual orientation.. you are hiring the wrong people for the wrong reasons. When you work at a company that you feel scared being critical at or with HR because they have a union and chairs.. then you will be forced to stay silent and keep smiling. Very dystopian
Revisión Publicado hace 2 años
Just end the company please
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
remote work. forcing people into an office on anchor days doesn't lead to a collaborative environment. If people don't want to be in the office, there is resentment about being here it can create an unfavorable environment.
Revisión Publicado hace 3 años
decision making process and the way to get alignment
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 4 años
Everything. The focus on saving the company money vs doing what's right or even an attempt at I dusty standards would be a start
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
It was quick, simple and affordable
Revisión Publicado hace 8 meses
I was interviewed by multi people
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 3 años
neat and clear, very well coordinated
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
When I interviewed as an external candidate, I loved the energy that everyone brought to our interviews. They challenged nicely, took time to get to know me, and I got a good sense of the team dynamic from the beginning.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
There was no interview so it was easy
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Nothing for drivers. However support needs to stay within the stat res and not sent over seas
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
The online paperwork upload is limited and confusing
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 7 años
Limit drivers so that we can get business and make a fair wage.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Honestly, driving around being able to operate a vehicle make other peoples days
Revisión Publicado hace 8 meses
Compensation and growth is great here.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace un año
My work I really wanted this position
Revisión Publicado hace 2 años
Helping my customers achieve their goals
Revisión Publicado hace 2 años
I feel valued and fairly compensated
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 2 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
I do this for my child besides my nurse job
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 2 años
Everything is wrong here! They are just not grateful to you for the work you do, they want people who can slog all day sitting at one place and doing the same work I would do in 2 hours
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
RTO is a major negative as the company has not done much to make it a worthwhile experience. I don't work with anybody in office and concerns/critical feedback get thrown into the trash and we just plow further ahead into an abysmal work experience.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
our skip-level manager in MENA GLs is always focusing on the negative and what is going wrong but will never call out wins. This is quite demoralizing and emotionally draining. Let's give people flowers when they deserve so and when wrong let’s handle them in a respectful ma
Revisión Publicado hace 3 años
Impossible goals put in front of us, constant pings, emails and texts from LT at all hours of the day, minimal flexibility on WFH
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
Work culture, easy access to learning
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
That i can make my own schedule.
Revisión Publicado hace 6 años
the independence, the flexibility, and the option of moving to different locations and still have work.
Revisión Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
Improve tolerance to various cultures. Limit bias
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
That better pay be offered.
Revisión Publicado hace 6 años
Communications and driver support, benefits, and classifications
Revisión Publicado hace 8 años
I would like to see them considering me an employee
Revisión Publicado hace 8 años