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Feel very unappreciated. Work very hard and do the job of multiple people, not compensated well.
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
More staff to help with patient care.
Revisión
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Coworkers. Patients. Dr. Seeing the progress patients make.
Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Communication and helping out others. Not just complaining about things.
Revisión
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
We all are there to help our patients and care deeply about them.
Revisión
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
It was comfortable. But it was completed a long time ago with a different owner.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Not have as many meetings. To not micromanage so much. Communication. Trusting employees. Listening to employees.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Coworkers. Care very much about our patients. We listen to each other. Work well as a team.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Severely overworked. Do the job of multiple employees. Micromanaged. No one listens. Fix problems of others because they believe it's not their problem, but no credit. Be monetarily compensated for the amount of work performed. More vacation time.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Staff is overworked and underpaid. Management spends so much time in meetings, but not on the floors with staff seeing the problems we face daily. So many managers, but not enough staff. Staff (other than nursing) needs more compensation with pay and education opportunities.
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