Workday Employee Reviews
Out of 4293 Workday employee reviews, 93% were positive. The remaining 7% were constructive reviews with the goal of helping Workday improve their work culture.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Again, its the people that make it a fun welcoming place to work
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 18 días
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace un mes
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un mes
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un mes
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un mes
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
They are concerned as much about the employees as they are about customers. Happy employees make happy customers.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 18 días
Strike a great balance between professionalism and down-to-earth in their ability to communicate with us, set expectations, and lead by example.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace un mes
They are thoughtful of the employee experience and value our skills and ambitions.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un mes
I appreciate their dedication to our #1 value - Employees
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un mes
There is a sense of authenticity that is coming back to the organization. They are genuine people that want to deliver good results together.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un mes
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Putting engineering and the product first, we are alienating our core customer base with bugs, performance and cost concerns.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un mes
Identifying and recognising toxic behaviour, making it clear it doesn't belong at Workday and acting on it promptly
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace un mes
Alignment amongst themselves, transparent and honest communication
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un mes
Focus on outcomes and stop micromanaging high performers.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un mes
Focus on employees, focus on customers, be more transparent, and have a strategy
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace un mes
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
The extra Thank-You days added to my summer
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 18 días
Strong base earnings paired with extremely competitive benefits for employees at all kinds of life stages
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace un mes
Generous cash bonus and stock awards.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un mes
The RSU grant/ refreshes help making compensation plan more attractive.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un mes
Hybrid work. Flexible schedules. Bonuses.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un mes
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
I've met all metrics for promotion other than an arbitrary bureaucratic "time in role" condition even though I have as much industry experience and ability as colleagues two positions higher than me.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un mes
Incremental raises are very low, basically a 'cost of living' increase. Raises do not seem to be based on significant contributions. I would feel more valued if I saw my compensation progressing in the salary band, instead of hovering in the middle for years.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace un mes
If Workday truly valued their employees, a cost of living adjustment to keep up with the pace of inflation would go a long way.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace un mes
There is disparity in work and pay at the same level. manager lacks vision, competence and is not fit to the culture. Good work, recognition and pay parity will make me feel better"
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un mes
Long term employees base pay isn't rising up to market standards. External hires for similar position are getting paid more in base pay.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un mes
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They are always ready to help out - everyone pitches in where needed
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 18 días
Diversity in background and skills, eagerness for growth and collaboration, commitment to support each other
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace un mes
My teammates are thoughtful and talented. I'm inspired by their expertise every day.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un mes
The breadth of knowledge and experience that they bring.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un mes
I love how collaborative and generous my team is.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un mes
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Yes, they need to focus more on work, support each other rather than pulling down.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un mes
Management has failed to create a culture of collaboration. Our team is one of individuals.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un mes
Learn to think independently, learn to solve problems instead of asking the most basic questions.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace un mes
There's just a very surface level friendliness to some people.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un mes
Walk the walk not just talk abiut it
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace un mes
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
Executive are transparent about our philosophy and walk the talk
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 18 días
Commitment to getting better every day for every employee and for every customer
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace un mes
The overall culture is encouraging and positive. Everyone from teammates to leadership are excited for your happiness and thoughtful of your wellness.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un mes
We really do want to do good.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un mes
freedom of work location between in office vrs home
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace un mes
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
A focus on unblocking our teams, allowing them to operate independently towards shared goals. As is, there is far too much bureaucracy and middle management that slows everything down. This is demoralising, people want to do good work and are being prevented from doing so.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un mes
Having a culture of high performance and growth
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un mes
Start listening to employees again
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un mes
Employees as a core vskue in action nit hust a mesnibgless phrase it has become
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace un mes
More transparency and accountability, acting professionally.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un mes
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
moved quickly, got to meet lots of team members, felt unbias and fair
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 2 años
The process was the nicest interview process I have ever been through, each interviewer I could tell was genuine and nice. The technical interview was somewhat relevant and wasnt meant to be there just to scare you or ween you out. Overall just a much better experience that other companies.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
people, the best bit it was
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
Got to know the team I will be working with
Revisión Review del Departamento de Diseño · Publicado hace 3 años
I was interviewed by my future peers
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 3 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Too many steps (the process is too long - 5/6 interviews)
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 2 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
The great people I work with
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 18 días
Feeling like I am making a difference
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace un mes
My manageable workload, our teammates, extended workmates, and the leaders within my department.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un mes
A positive environment with great people
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un mes
It gives me a sense of self outside of my home life. I am good at my job and I get to use those talents each day.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un mes
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Let me not be bored, our team has long term goals/projects to work on but everything has to go through so many levels of management we can hardly ever make any progress.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un mes
No having meaningful work, bad manager
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un mes
Incredibly toxic culture, sharing honest opinions about work and priorities is not considered safe
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace un mes
Focus on employees, focus on customers, be more transparent, and have a strategy
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace un mes
The entire system is based on metrics so heavily it's impossible to get through
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un mes
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
Culture, core values, fun, people, benefits
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
People are genuine, supportive, and kind
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
Gaining more of a global mindset
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 4 años
Consider career advancement while employees are working from home and less visible, especially when working hard to hire externally.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
more collaboration and less but in sit mentality
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 6 años
Middle management, overwhelmed with projects and bad timing
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
Clearly defined path to promotion and advancement
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 9 años