ASSA ABLOY Entrance Systems Compagnie réclamée
Whether you need to welcome visitors, guide and secure traffic, preserve indoor climate zones or seal special areas, our automatic doors — including swing doors, revolving doors, sliding doors, folding doors and ICU doors — have the best solutions for your needs. We offer a range of convenient and customizable contactless systems for automatic doors that improve accessibility, safety and energy consumption.
Our automatic doors are ideal for a wide range of environments. From next-generation ICU doors for healthcare settings to energy-saving revolving doors for high-traffic retail, we bring the reliable, high-performance door solutions your application demands.
Choose from a variety of control systems, operating systems and automatic door openers and sensors for commercial entrance doors that slide, swing, fold or revolve. No matter the application, ASSA ABLOY is the leading automatic door company, making the world a safer, more open place with solutions for your every need. Lire la suite
Just a job, like the few team members I know. Just wish it was busier.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Don't have any ideas at this time.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Getting paid for many years of experience.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Cooperation and teamwork. Willingness to help.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Seem to have each other's back.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Can't think of anything right now.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Don't know anything at this time.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Learning new things, solving problems.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Lack of work is depressing.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
More work, more training opportunities.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Feel like just a number in the big cog. Pay for experience. Paid for ALL hours worked!
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