Caliber Collision Centers – It’s entirely micromanaged and the turnover is horrendous. Promises aren’t kept and there’s little true growth opport

Caliber Collision didn’t get to be the nation’s largest collision repair company through 2012 by accident. Lire la suite

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It’s entirely micromanaged and the turnover is horrendous. Promises aren’t kept and there’s little true growth opport

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Better recognition, pay raises, and less micromanagement.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Problem solving comes to mind

Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?

There needs to be a working interview for candidates.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

The are completely out of touch with the way things work.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

The majority are good people trapped at a company run on corporate greed

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Admin should be paid fairly and get raises and bonuses. It’s a job that caps out quickly for mone

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Leadership, communication, hiring managing communication

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

working with employees and not geico

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Mostly good besides being ran around on vacation times an center manager has not enough experience

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