Cross Country Healthcare – There are steep highs and deep lows. | Comparably

Cross Country Healthcare – There are steep highs and deep lows.

Cross Country Healthcare Compagnie réclamée
Cross Country is a pioneering and innovative provider of market-leading workforce solutions and healthcare staffing services. Lire la suite
Cette société accepte les commentaires des employés vérifiés
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
677
TOTAL
NOTATIONS
19708

There are steep highs and deep lows.

Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.

Too many changes that have ended up with unhelpful results. This company today could not be more different than the one I was hired to work at.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They seem approachable and nice enough.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

I appreciate the diversity and friendliness.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

It's inclusive and diversity is celebrated.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The prospect of making more money.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

We all feel the same about how we're treated

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Earning commissions and a paycheck

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

There isn't much that I like about our current leadership team. We are being pushed to work after hours in order to meet impossible goals. That is unacceptable.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I am owed a raise and promotion and have had to wait for that a lot longer than expected. The work I do far outweighs the pay I earn.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Anything positive is not real. It's a feeble attempt at masking how hard they push and expect us to work to meet metrics that are impossible to meet without working 7 days a week.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

The only thing management is focused on is where we are failing if they aren't celebrating the wins that don't mean much. A raise would make me feel more valued and better about compensation.

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