Cross Country Healthcare – It started out really well, then things started to change and go downhill. I am not paid adequately as the others are, management started to be micromanaging. Which I think comes along w/new people not knowing their job. | Comparably

Cross Country Healthcare – It started out really well, then things started to change and go downhill. I am not paid adequately as the others are, management started to be micromanaging. Which I think comes along w/new people not knowing their job.

Cross Country Healthcare Compagnie réclamée
Cross Country is a pioneering and innovative provider of market-leading workforce solutions and healthcare staffing services. Lire la suite
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
677
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19708

It started out really well, then things started to change and go downhill. I am not paid adequately as the others are, management started to be micromanaging. Which I think comes along w/new people not knowing their job.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

as of right now, not much.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

There to help one another

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Everyone is there to help

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

my co workers are great

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Just doing my job and finding other people jobs.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

getting paid equal to everyone else that is in my position.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

we all work together and try to bring everyone together and up everyone's spirits.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Well, this will point out exactly who I am, however, a raise. I am the lowest paid recruiter. No raise in 3years. Def. don't feel valued.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

well, new managers are micro managing, and that has never been a think w/CC. Also w/a minimal sales dept. I think all leadership should be helping get new clients, so no more lay offs happen.

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