Enshored Compagnie réclamée
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
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In 2 months of working here, I like working from home and it is the best thing I could ask for aside from what I said about the compensation in previous question.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
over all my experience is very good
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
the leadership in enshored is very amazing
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
I like it when it is not toxic.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
prefer not not to answer
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
everything is the best about compensation
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
everything makes me happy at work
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We cooperate and help each other related to work.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
q q q q q
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
my team is very helpful
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
q q q q q
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
very fast promoting pace here
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The work from home environment.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
allowance free food q q
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
q q q q q
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
As of now we are working at home and that's the positive thing that I like here. I hope it will be permanent.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
increase night diff, make the performance incentives not limited to 25 people only. could be better if it will get by anyone who meets the target for incentives. lastly, maybe annual increase
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