Enshored Compagnie réclamée
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
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So far, so good, and hoping to have salary alignment.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
The company is great, such that we are not paid fairly and we have the same workload.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
I think there’s room for improvement in areas like communication and recognition, as well as providing clearer paths for advancement and fair workload distributio
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They are approachable, and everyone is friendly.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
The team is very fun and approachable.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
No, since we are not paid fairly.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The free food makes it positive.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
If there will be salary alignment
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
If employees’ contributions go unnoticed, it can qui
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They are approachable and they are easy to reach.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The work place is comfortable.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They treat everybody fairly, which creates a good work place.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The work environment of the work place and my colleague,
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
There should be salary alignment and compensation will be based on work load.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
When team members actively help one another and share insights, it fosters a cooperative environment where everyone?
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
There must be a salary alignment. We are given the same weight of work, and we are supposedly given the same salary and compensation as well.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
If there’s a clear explanation for how compensation levels are determined, it can provide reassurance. Knowing how factors like tenure, specific skill sets, or performance impact sa
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Encouraging healthy boundaries and respecting personal time can help prevent burnout and increase overall satisfaction. Policies that support work-life balance—like flexible hours or options for remote w
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Making sure everyone knows who is responsible for what can help avoid confusion, reduce overlap, and encourage accountability. This also builds transparency because roles and expectations are clear and open.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Based on the workload given it is not equivalent to the salary and compensation provided. It will feel me better if there is be salary alignment, and compensation based on workload.
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