Enshored Compagnie réclamée
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
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Awesome, less stress and has a lot of opportunities for growth and career advancement
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
in less than a year. I can say that i want to stay here long term and to be promoted soon
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Fast paced environment focused on growth and
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
The culture creates a good atmosphere at work which helps us to be comfortable working together as a team
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
It's fairly okay, I can say that I am satisfied with the work load and the culture but I'm still wanting to see more growth within the program
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Communication style, openness to feedback and suggestions
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Leaders are allowed to render over time
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Interactive, engaging and fun to work with
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
interactive, well mannered, supportive at all times
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Open and diverse, grooming talents and leaders
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Open door communication and mutual respect
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
understanding and people focused, considerate of employees' needs
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Return to office and internet allowance
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
leaders get to receive holiday pay and overtime
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Telco allowance, free meals, RTO allowance
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Pleasant work atmosphere and team building
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Openness, team work, proactive and cooperative
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Openness, receptive to feedback and collaboration
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
people development centered, recognition and awards
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Integrity, Grit, Always learning and honesty & sincerity
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Fun, data driven, engaging and accountability
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
work place environment and culture overall
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Performance bonus and incentives, internal program engagement activities
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Transparency, people centered, core company values align with mine
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Environment, co-workers and free meal
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Workmates and my team members
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
sincere and reasonable enough specially during calamities / emergency situations
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
it's the people that builds a good atmosphere at work
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
allowances, night differential and holiday pays. Leaders also get to take OT hours
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
the people, actually. the line of our work as content moderators needs a lot of interaction and engagement.
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