Enshored Compagnie réclamée
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
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Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
my co workers and tl,qa,tm,sme are friendly not a bully
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
rational and being caring to agents
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
CLOSENESS / TEAMWORK / CARING /
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
teamwork, we work as one team
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
team work always, grit ,
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
their hardwork and passion and decication to their work
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
NONE NONE NONE NONE NONE
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
none none none none none
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
MODERATING NONE NONE NONE NONE
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
to see my team mates
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
none none none none none
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
teamwork and understanding leader makes all of us follow without hesitation
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
SALARY INCREASE OR YEARLY INCREASE/ NO ABSENT NO LATE = INCENTIVES
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
the salary is more complicated, the market prices are high, while the allowances are being lessen.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
SALARY INCREASE / FREE PARKING / FREE FOOD / BONUS SCHEME ARE IMPOSIBLE AND NO CLEAR EXPLANATION
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
the work is stressful and the compensation is not enough due to higher necessities as of today. all expenses are too higher
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
the SALARY is more important nowadays, because the basic necessities are too high. NO FREE PARKING / NO FREE FOOD. YET THE SALARY IS NOT TO CATER ONE FAMILY.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
We went full circle on this thing and although our original values are roughly the same, it got a lot more organized in terms of how we talk about it
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
the bonus metrics are too hard and very impossible . with one absent your not entitled with the bonus scheme. but your PMP is at best ending a month for 4.6 out of 5(highest). the absent that i had is very reasonable because of the typhoon. yet i diddnt recieved any bonus in the end. thats suck!!
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