Enshored Compagnie réclamée
Powerful outsourcing for disruptive start-ups.
Enshored solves the challenges of fast-growing, disruptive start-ups by delivering tailored outsourcing solutions.
We design, resource, and drive:
+ Customer care
+ Back office
+ Sales and Marketing
+ Content Moderation.
We provide expert guidance for start-ups – from reactive service development to planned business expansion.
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so far so good, no politics nor negativity
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
happy good and contented work life balance
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
people first, mental health, conditional and comfortability
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
GA, RNR, eat out, coffee time
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
sharing best practices, no one is left behind
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
my close friends, coffee, and food
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
approachable, open-minded, peace, no hate
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
coffee buddies, friends, teletubbies, gastadora
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
all are professionals on my cluster. understanding and giving
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
they are not toxic people
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
friendly competition, no toxic traits
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
all colleagues, friends, aircon free
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
friends, environment, learning, happy, food
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
too much workload, more WFH
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
the amount of workload is not compensated very well. Even for incentives, you need to reach a KPI instead of them just giving what we deserve
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